Qué hacemos
Estrategia colaborativa latinoamericana
Conectamos, impulsamos y promovemos la equidad de género en la industria, con actividades y eventos que potencien un cambio real.
¿Cómo lo hacemos?
Con la iniciativa Mujeres en la Industria buscamos consolidar una comunidad para alinear esfuerzos y promover la innovación, el crecimiento, la sustentabilidad y la equidad de género en la industria regulada.
Esto lo hacemos a través de…
Movimiento y acción
Encuentros, charlas, conferencias
Encuentros para acercar y consolidar a la comunidad con la finalidad de forjar alianzas enfocados en la promoción de carreras STEM y proyectos de innovación.
Entrevistas, artículos, columnas
Entrevistas, artículos, información relevante y columnas acerca de la experiencia de mujeres en la industria, y de su visión acerca de la igualdad de género laboral.
Talleres y capacitaciones
Talleres sobre diversos temas relacionados con la equidad de género, así como capacitaciones en áreas relacionadas con la tecnología, la logística y el liderazgo.
Programas
Inserción laboral femenina con formación en cadena de frío
La industria regulada cuenta con un déficit aproximadamente de un 60% de personal calificado en áreas productivas y de logística.
A través de la formación del personal en la cadena de frío, queremos capacitar a mujeres para ocupar un mayor número de puestos de trabajo y contribuir con su independencia económica.
Certificación de empresas
La certificación de empresas se le otorga a aquellas cuyas actividades propician la equidad de género. Sin embargo, la participación femenina es baja, por eso queremos sensibilizar.
Sensibilidad en equidad de género dentro de las empresas
Capacitaciones sobre la normativa chilena en equidad
Premios Más
Premios Más Mujeres en la Industria
Reconocimientos a mujeres líderes dentro de la red como: Mujer Más influyente, Ejemplo A Seguir, Mujer Inspira a Mujer.
Premios Más Empresa
Reconocimientos y premios a las empresas y fundaciones colaboradoras dentro de Mujeres en la Industria por: equidad de género, responsabilidad social, entre otros.
Planes motivacionales en equidad de género
Los sesgos de género influyen en la niñez afectando el ámbito laboral y personal. Queremos hablar y motivar sobre la equidad de género y liderazgo para potenciar la confianza en niñas y mujeres jóvenes.
Plan de motivación a colegios
Plan de motivación a universidades y
centros técnicos de formación
Plan de motivación a jóvenes
en carreras de STEM
Plan de motivación a emprendedores
Iniciativa Mujeres en la Industria
Mujeres en la Industria es una iniciativa que busca contribuir al crecimiento de la región, potenciando el rol de la mujer como agente de cambio en la industria.
Esta iniciativa cuenta con el apoyo de embajadores, patrocinantes y aliados: juntos consolidamos una comunidad para plantear estrategias y generar un cambio en la industria regulada.
Mujeres de bajos recursos
Las mujeres de bajos recursos son vulnerables, y se enfrentan a obstáculos muy difíciles de superar sin apoyo y herramientas adecuadas. Ellas están expuestas a la discriminación de género y a la falta de educación, factores que incrementan la brecha de desigualdad.
Buscamos generar un cambio para brindar el apoyo a las mujeres de bajos recursos y en situación vulnerable, para abrir así las oportunidades de desarrollo.
#Equidadenlaindustria
Por equidad de género entendemos la existencia de igualdad de oportunidades y derechos entre las mujeres y los hombres.
Queremos disminuir las brechas que generan desigualdad, y entregar herramientas que transformen la región, a través de proyectos de innovación y de la promoción de carreras STEM entre mujeres.
